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第20章 公司管理(求推荐票)

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你们几年还是不成问题的。”

  “陈总大气,我就喜欢听你最后这句话。”冯思才嘿嘿笑道。

  “你好意思?”陈北海瞪了他一眼。

  “可别给我只吃饭不干活,到时候别怪我把你们都开掉。”陈北海笑骂道。

  “知道,知道,肯定不会的。”冯思才赔笑道。

  “好了,玩笑话就说到这里,冯哥,在这公司里,我最信任的就是你,所以我准备提拔你当副总。”陈北海一脸认真地道。

  “真的?”冯思才一脸惊喜问道。

  “当然是真的,我难道还能拿这事跟你开玩笑不成?我提拔你归提拔你,公司的事情你要多上心,做好各部门的协调工作,别到时候被撸下来,面子上就不好看了。“

  “陈总这点你放心,我一定会好好做的。”这时候冯思才也认真起来。

  这一点陈北海还是比较放心的。

  一起工作这么多年,冯思才了解他,他同样了解冯思才。

  冯思才绝对是一位完美的执行者,领导吩咐下来的工作,他总是会努力完成,从不敷衍,这一点就很好了。

  另外他还能聊,巨能聊的那种,这也是成为领导的品质之一。

  唯一美中不足的就是,御下能力不是很强。

  把手下员工都当朋友,这就使得很多事情不能更严格的执行。

  比如杨家韶那样的摸鱼大王,要是换个领导,早就把他给开除了。

  等冯思才一脸兴奋的出去。

  陈北海又把程序部负责人给找了来。

  程序部是一个游戏公司最重要的部门。

  甚至有可能因为一个重要的程序离职,导致整个公司瘫痪。

  当然也是薪酬最高的一个部门。

  并且主要技术岗位的员工,都会有公司期权。

  按照当初王梓乾给他们的承诺,干满三年,他们能一次性拿到15万。

  平均下来每年五万,的确有点少了。

  以至于之前几个程序部骨干人员直接不要这笔钱跳槽走了。

  所以陈北海把程序部负责人找来,就是准备重新调整期权,增加筹码。